SOGO百貨再創第一 通過ISO 45001職安衛管理驗證

職安衛標準接軌國際 幸福職場力 全方位照顧同仁

遠東SOGO百貨（以下簡稱SOGO）深耕企業永續，領先百貨零售業，取得「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證，顯示長期深耕職業安全衛生，已與國際趨勢接軌。SOGO董事長黃晴雯表示，本次取得驗證的標的─SOGO忠孝館，是SOGO第一間店，更是起家厝，獲得驗證意義非凡，代表SOGO與時俱進，致力為同仁打造幸福感、健康與安全並重的工作環境。

SOGO自2015年CSR元年起，深耕「永續關鍵六力」，納入環境、社會及公司治理（ESG）因子，針對不同利害關係人在意的議題，歸納出創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力、永續環境力等六大面向，盼面面俱到由內而外打造永續、優質企業。

其中「幸福職場力」與1,300多位同仁息息相關，勞動安全是企業永續發展的根基，對SOGO而言，全員參與、職災預防、符合法令以及持續改善僅為最基本的標準，黃晴雯認為，SOGO不僅要做好，更要在職安衛上超前部署。

SOGO 2017年即由董事長黃晴雯簽署〈職業安全衛生政策〉，從上而下落實安全衛生願景及承諾。組織內部職業安全衛生最高決策單位為「職業安全衛生委員會」，委員每三個月召開一次會議。在職業安全衛生委員會推動下，近年全體工作者無發生法定重大職業災害，失能傷害嚴重率、失能傷害頻率統計皆低於業界，更已連續8年獲得台北市勞動安全獎肯定，不僅領先全台百貨零售業，在大型企業中亦是名列前茅。今年更站上國際舞台，獲得素有「永續諾貝爾獎」之稱的〈亞洲企業社會責任獎─人才投資獎〉肯定。

黃晴雯表示，社會普遍認為勞動安全、職業衛生是企業必要之責，是企業穩定發展的基石。但SOGO則是將職安衛的責任範圍擴大，把同仁的幸福感、健康與安全都視為重要責任，因為「員工是企業最重要的資產」。

SOGO以循序漸進方式、PDCA（Plan, Do, Check, Action）精神，從福利、照顧健康、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，也隨著社會轉變、同仁需求調查，持續增加不同內容，盼全方位照顧同仁身心靈健康。

本次ISO 45001職業安全衛生管理系統授證儀式，由黃晴雯率領SOGO勞安團隊出席，驗證單位BSI英國標準協會東北亞區總經理蒲樹盛，與輔導單位領導力企管總經理王聖源致詞時，皆肯定SOGO職安衛上的作為，也期許透過本次驗證，號召更多百貨零售業加入重視職安衛的行列。

新聞來源：SOGO百貨